社内恋愛のきっかけは?会社での恋愛もありかなと思い始めています

女性からの恋愛相談
はじめまして。わたしはIT関連企業に勤める20代です。
最近、友達から立て続けに結婚報告があり(おかげで出費が大変でした)現在お付き合いしている男性が居ないという状況に焦りを感じ始めています。
結婚した友人3人の内、2人が社内恋愛をきっかけにゴールインしているのを知り、出会いの一つとして職場もアリなのかな?と思い始めています。
勤め先はベンチャー企業が発端で成長したこともあるのか、比較的ラフな雰囲気で男性社員も多いのですが、同僚同士の付き合い自体は希薄な感じです。
職場に出会いを探しに来ている訳では無いですが、どうしたら同僚から恋人へと発展するのか正直なところイメージが湧きません。
そこで社内恋愛へと発展させる良いきっかけ作りなどあればアドバイスをお願いします。

J.O/女性/20代/IT関連

三井ケンからの回答

立て続けに結婚式が続くと焦ってしまいますよね。
さて、ご質問のあった「社内恋愛に発展させるきっかけ作り」ですが、その前に社内恋愛のメリット・デメリットを簡単に解説しておきます。

社内恋愛でお付き合いをする場合、

  • 人となりや働きぶりを知れる
  • 同じ仕事だからこそ悩みや成長を共感できる

などのメリットがあり、そのままゴールインというケースは少なくありません。

その一方で、

  • 職場から歓迎されない
  • 隠す場合の苦労
  • 別れたあと気まずい

など、デメリットがあることもしっかり理解する必要があります。

J.Oさんは「出会い」を求めている段階。
上記のメリット・デメリットを踏まえた上で、それでも社内恋愛を視野に入れたいのかを良く考えてから行動する事を先におすすめしておきます

それでは、本題となる「社内恋愛へと発展させるきっかけ作り」について、いくつか具体的なアドバイスを送ります。

社内恋愛を目指すなら仕事を頑張るべし

まずは、現在の仕事にしっかりと打ち込むことが重要です。社内でJ.Oさん自身の評価を上げることは、社内恋愛を目指す上で大きな効果をもたらします。
例えば職場内でJ.Oさんの評価が低いと「あの子だけはやめておいた方がいい」と、言われてしまいかねません。

遠回りなようですが、「あの子なら間違いない」と周囲が認める評価を勝ち取れば、社内恋愛を上手く進めるには効果的です。

社内恋愛のきっかけ作り

社内で気になる男性社員がいるなら、待っているだけでは社内恋愛には発展しづらいものです。

女性から出来るきっかけ作りには

  • 普段から会話などコミュニケーションを意識する
  • 仕事の相談などで相手に「頼られてる」と感じさせる
  • 気配りやさりげない優しさをみせる

などがあります。
できれば、コミュニケーションや気配りはどの男性社員にも分け隔てなく、仕事の相談やランチなどはお目当ての男性にだけ行うと効果的です。あまり狙いすぎると「あざとく」見られますので、自然にコミュニケーションを取りながら恋愛に発展できるのが最良ですね。

出会いは職場だけではないので、焦って社内恋愛に絞りすぎないように注意してください

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