いつの間にか、職場の男性社員から避けられるようになって困っています。
わたしの職場は女性比率が比較的高いのですが、職員同士は割と仲が良くアットホームで居心地が良い職場でした。
ところが、理由は全くわからないのですが一人の男性社員がわたしを避けはじめ、それに気付いた周囲も何かあったのかと心配してしまい、非常に気まずい思いをしています。
わたし自身、その男性社員に対して好意などは全く抱いていないので、ごめん避けでは無さそうなのですが、好き避けなのか嫌い避けなのかわからず仮に好き避けだったとしても、正直その気持ちには応えられないと感じています。
避けられている理由自体が分かれば、対応もできると思うのですが、男性の好き避け行動あるあるのような、避ける理由を判別する方法はないでしょうか？

Sさん/女性/20代/販売業

良好な関係性を築いていた男性が、ある日突然避ける様な行動を取ってしまう。
Sさんが男性社員に対して、何か嫌われるようなことをした記憶が無いのであれば、自分のSさんに対する気持ちに気付いて好き避けをしている可能性が高いように思われます。

一応、男性の好き避け行動あるあるとして、好き避けをする男性が取りがちな行動をいくつか紹介しておきますので、判断材料として役立ててみてください。

元々の関係性が良好だった男性が、好き避けをするケースで多くみられる行動が、二人きりでいる時は普通なのに周囲に誰かがいると急にそっけない態度を示すなど、他人がいると行動が変化するケースです。
また、避ける様な行動や態度を示すくせに、なぜか視界に入る場所へいつもいたり、用事もないのに近くをウロウロするなども好き避け行動あるあるの一つですね。

基本的に、好き避けをしてしまう男性は「構ってほしい」「興味を持ってほしい」という気持ちと行動が矛盾してしまうものです。

ベースとしてSさんが好き！という気持ちがありますので、態度や言動が冷たくても関係を持とうとすり寄ってくるなら好き避けと考えて良いでしょう。
逆に、嫌い避けだった場合ならSさんに近づこうともしないはず。

もし嫌い避けされていると感じた場合は職場環境を正常に戻す意味でも、何か気に障る事をしましたか？とストレートに聞いて、関係の修復を図った方が精神衛生上良いと言えます