職場の男性社員の好き避け行動が迷惑なんです

女性からの恋愛相談
同じ職場の男性社員から、執拗に冷たい態度を取られて迷惑しています。
この悩みが、一般的な職場内の人間関係トラブルなら、こちらに相談するのは筋違いなのですが、実はこの男性社員は恐らく好き避けをしていると思われるのでご相談しました。
好き避けと判断した理由は、退社後にLINEをやたらと送って来たり職場でも何かと理由をつけては近づいてくるなど、好き避けの特徴として紹介されているケースそのままの行動が見られるからです。
正直なところ、本当に迷惑をしていて好き避けなんていう幼稚な行動で職場の空気を乱している彼に怒りさえ感じています。
ただ、職場が同じということもあり対応を間違えてしまうと余計に職場へ迷惑をかけてしまうのでは?と思うと、どうすれば良いのかわからなくなってしまいます。
好き避けを職場で辞めさせて、できれば円満に解決する方法なんてありますか?

Iさん/女性/20代/会社員

三井ケンからの回答

職場で好き避けをする男性は、その気が無い女性にとっては迷惑行為以外のなにものでもありませんよね。
Iさんのおっしゃる通り、その男性の行動を聞く限り「好き避け」をしていると考えてまず間違いは無いでしょう。

問題はいかにして好き避けを辞めさせるかですが、職場に迷惑をかけたくないと考え過ぎるあまり、一人で解決する方法だけを選ぶのは少し難しいでしょう。

Iさん自身がその男性の気持ちに応えるつもりは全く無いようですので、正攻法としてはハッキリと本人に対して「辞めてください」と伝える方法もありますが、結果的に今度は嫌い避けになってしまい、余計に職場へ迷惑をかけてしまう恐れがあります。
Iさんとしては心苦しいかもしれませんが、例えば職場の上司や同僚に事実をありのまま伝えて相談した方が結果的には得策ではないでしょうか。

ご質問内容から、Iさんが職場に迷惑をかけたくないと強く思っていることは伝わってくるため、周囲を巻き込むことに抵抗を感じるとは思いますが、明確に「加害者」と「被害者」が誰なのか?を周囲に知ってもらうことで、こじれたとしても相手の男性の非は明らかで、Iさんの立場が危うくなる心配が減ります。

また、好き避けをする男性の特徴として「プライドが高い」「優位性を保ちたい」傾向があるので、周囲を巻き込んで注意すれば簡単に辞めてくれる可能性が高いと言えます。

好きでも無い男性からの好き避け行為は迷惑でしかなく、Iさんは「被害者」なので決して一人で抱え込まないようにして下さいね。

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