自分にだけ挨拶しない女性は好き避けしてる?

男性からの恋愛相談
新入社員が入ってきて、私の職場にも若い女性が5名ほど入社してきました。
新人が入り、にわかに職場が活気づくこの季節はとても嬉しいものなのですが、今年の私はとても憂鬱な気分になっています。
というのも、新人女性社員の一人が自分にだけ挨拶しないことがあったり、挨拶が返ってきても非常に冷たい感じなのです。
入社前の研修で、彼女の担当だった私は何かと面倒をみたつもりでしたし、研修でのコミュニケーションは円滑で良好な関係性を築けていたと思っていただけにショックが大きく、悲しい気分になっています。
もしかして研修の際、嫌われるようなことをしたのかもと、自分の行動や言動を振り返るのですが思い当たるフシが無く、困っています。
同僚からはセクハラやモラハラをしたんじゃないか?などと茶化されるのですが、誓ってそのようなことはしていないはずです。
若い女性社員の態度で、一喜一憂するような歳ではないのですが、自分にだけ挨拶しない理由は好き避けと考えるのは虫がよすぎる考え方でしょうか?

Tさん/30代/男性/サービス業

三井ケンからの回答

女性が自分にだけ挨拶をしない状況、それが職場ならTさんが辛い気持ちになってしまうのは当然のことですよね。
結論から言うと、女性が特定の男性に対して挨拶をしない、またはそっけない挨拶しか返さない場合、「好き避け」か「嫌い避け」という両極端な理由からとなっています。

Tさんのお話を聞く限り、研修でのやり取りが原因でその女性から好意を持たれたか、無自覚に女性を傷つけてしまい嫌われてしまったかのどちらかである可能性が極めて高いと言えそうです。
そこで、好き避けなのか嫌い避けなのかを判別する方法をいくつか紹介しますので、Tさんが避けられている理由を探る参考にしていただければ幸いです。

まず、嫌い避けが理由で自分にだけ挨拶しないケースなら、その女性は基本的にTさんと「関わる事そのもの」を避けているはずです。
例えば、ランチなどで近い席にTさんが座ると、スッと席を立ち離れて行ったり、飲み会や職場でも全く近寄ろうとしないなら嫌い避けされている可能性大です。

逆に挨拶や態度はそっけないものの、極端に接触を避けたりはせず、どちらかと言えば近づいてくるくせにそっけない・・という状況なら好き避けと考えて間違いないでしょう。
もし嫌い避けであれば、研修で何か失礼なことをしたのかを率直に聞いて、誤解を解いて関係性の修復をはかるべきです。
好き避けなら、Tさんがその女性の気持ちに対して、どのように応えるべきかを考えながら接してあげるようにしましょう。

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